Rejoignez une équipe dynamique où l'excellence rencontre l'opportunité !
Nous recherchons une personne proactive et centrée sur le client pour élever nos normes de service à de nouveaux sommets.
En tant qu'élément clé de notre organisation, vous aurez la chance non seulement de nourrir les relations existantes, mais aussi de mener l'expansion vers de nouveaux territoires passionnants.
...
Poste: gestionnaire de compte b2b
Emplacement: ville saint-laurent
Horaire: lundi au vendreid de 8h30 à 17h
Format: Hybride (3 jours à la maison)
Salaire: 55 à 65k par années
Expérience demandée: Avoir déjà fait de la gestion de commandes et de la gestion de comptes clients b2b
Avantages
Travailler pour une petite entreprise qui a le bien-être de ses employés à cœur
Poste permanent
Offre hybride (3 jours au bureau)
Période de formation de 2 semaines
Horaire du lundi au vendredi
Situé à Ville Saint-Laurent, Montréal
Dans l'ensemble, travailler pour une petite entreprise peut offrir une expérience dynamique et enrichissante, où vous avez l'opportunité de faire une contribution significative, de progresser professionnellement et de faire partie d'une communauté solidaire.
Responsabilités
Favoriser des liens durables avec les Responsables de Compte établis ainsi qu'avec les clients potentiels, garantissant une gestion de compte inégalée qui sécurise les relations commerciales continues.
Rester à l'affût des marchés en constante évolution, de la dynamique des produits et des tendances de l'industrie, nous permettant de rester en avance sur la courbe.
Fournir des solutions promptes et soignées aux demandes des clients, démontrant votre habileté à résoudre les problèmes et votre engagement envers l'excellence.
Utiliser des analyses de pointe pour personnaliser nos offres de services, optimisant chaque interaction pour un impact maximal.
Collaborer de manière transparente avec notre équipe de vente, amplifiant leurs efforts pour stimuler la croissance tout en préservant nos flux de revenus existants.
Assumer des tâches diverses au sein du département, embrassant les défis comme des opportunités de croissance et d'innovation.
Qualifications
Expérience chevronnée : 3 à 5 ans dans le domaine des services industriels, démontrant votre maîtrise dans la navigation des paysages complexes.
Communication maîtrisée : Vos compétences verbales et écrites sont incomparables, garantissant clarté et efficacité dans chaque interaction.
Autonomie renforcée : Excellant dans des environnements indépendants, vous excellez dans la gestion minutieuse des détails et possédez un don pour la résolution de problèmes.
Équipe dynamique : En tant qu'esprit collaboratif, vous cultivez sans effort des partenariats durables, favorisant une culture de succès mutuel.
Aptitude technologique : Maîtrisant MS Office365, SAP' ERP et les plateformes CRM, vous êtes prêt à tirer parti des outils numériques pour rationaliser les processus et améliorer la productivité.
Avantage du commerce électronique : Votre familiarité avec les plates-formes de commerce en ligne nous confère un avantage concurrentiel sur le marché numérique d'aujourd'hui.
Brillance bilingue : Bien que non obligatoire, la maîtrise de plusieurs langues est un atout certain, enrichissant la diversité et la portée mondiale de notre équipe.
Sommaire
Prêt à embarquer pour un voyage passionnant où vos talents sont reconnus et votre potentiel illimité ? Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'excellence en service industriel ! Postulez dès maintenant et devenez un moteur de succès de l'histoire de l'entreprise.
Vous pouvez envoyer votre CV à karell.fucile@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: gestionnaire de compte b2b
Emplacement: ville saint-laurent
Horaire: lundi au vendreid de 8h30 à 17h
Format: Hybride (3 jours à la maison)
Salaire: 55 à 65k par années
Expérience demandée: Avoir déjà fait de la gestion de commandes et de la gestion de comptes clients b2b
Avantages
Travailler pour une petite entreprise qui a le bien-être de ses employés à cœur
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Horaire du lundi au vendredi
Situé à Ville Saint-Laurent, Montréal
Dans l'ensemble, travailler pour une petite entreprise peut offrir une expérience dynamique et enrichissante, où vous avez l'opportunité de faire une contribution significative, de progresser professionnellement et de faire partie d'une communauté solidaire.
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Favoriser des liens durables avec les Responsables de Compte établis ainsi qu'avec les clients potentiels, garantissant une gestion de compte inégalée qui sécurise les relations commerciales continues.
Rester à l'affût des marchés en constante évolution, de la dynamique des produits et des tendances de l'industrie, nous permettant de rester en avance sur la courbe.
Fournir des solutions promptes et soignées aux demandes des clients, démontrant votre habileté à résoudre les problèmes et votre engagement envers l'excellence.
Utiliser des analyses de pointe pour personnaliser nos offres de services, optimisant chaque interaction pour un impact maximal.
Collaborer de manière transparente avec notre équipe de vente, amplifiant leurs efforts pour stimuler la croissance tout en préservant nos flux de revenus existants.
Assumer des tâches diverses au sein du département, embrassant les défis comme des opportunités de croissance et d'innovation.
Qualifications
Expérience chevronnée : 3 à 5 ans dans le domaine des services industriels, démontrant votre maîtrise dans la navigation des paysages complexes.
Communication maîtrisée : Vos compétences verbales et écrites sont incomparables, garantissant clarté et efficacité dans chaque interaction.
Autonomie renforcée : Excellant dans des environnements indépendants, vous excellez dans la gestion minutieuse des détails et possédez un don pour la résolution de problèmes.
Équipe dynamique : En tant qu'esprit collaboratif, vous cultivez sans effort des partenariats durables, favorisant une culture de succès mutuel.
Aptitude technologique : Maîtrisant MS Office365, SAP' ERP et les plateformes CRM, vous êtes prêt à tirer parti des outils numériques pour rationaliser les processus et améliorer la productivité.
Avantage du commerce électronique : Votre familiarité avec les plates-formes de commerce en ligne nous confère un avantage concurrentiel sur le marché numérique d'aujourd'hui.
Brillance bilingue : Bien que non obligatoire, la maîtrise de plusieurs langues est un atout certain, enrichissant la diversité et la portée mondiale de notre équipe.
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Vous pouvez envoyer votre CV à karell.fucile@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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