Une entreprise bien établie de Lanaudière recherche LA perle rare pour rejoindre son équipe SST. Si tu as de fortes connaissances en matière de santé et sécurité et que tu cherches à faire une différence dans ton milieu de travail, je veux te parler!
Où: Terrebonne
Salaire: à discuter
Quand: le plus rapidement possible
...
Horaire: de jour, du lundi au vendredi
Travail 100% présentiel
Poste temps plein permanent.
Avantages
3 semaines de vacances
Assurances collectives
Salle de sport
Boni annuel
Les frais d'ordres professionnels sont remboursés
Programme de REER
Cafétéria
Stationnement gratuit
Responsabilités
Prise en charge complète des dossiers SST
Conseils aux gestionnaires en matière de santé et sécurité
Accidents/incidents: enquête + analyse + prévention, recommandations
Formation des nouveaux employés au niveau des normes SST de l'entreprise
Contribuer à créer une belle culture SST au sein de l'organisation
Mettre en place de nouveaux processus si nécessaire
Agir en tant que LA ressource en matière de santé et sécurité
Qualifications
3-5 ans d'expérience
Expérience en milieu manufacturier, un atout
Diplôme en RH, spécialisation en SST, un atout
Tu es autonome, fiable et minutieux
Tu te débrouilles bien en anglais, puisqu'une partie de ta clientèle sera anglophone
Tu travailles bien en équipe
Tu es dynamique et tu gardes le sourire!
Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au gabriel.whiting@randstad.ca
Tu peux aussi appliquer ici directement.
Ajoute-moi sur Linkedin au linkedin.com/in/gabriel-whiting-621295222
Au plaisir de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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